در محیط کسب و کار که به سرعت در حال تغییر است، یادگیری مستمر و بهبود توانایی های شخصی کارکنان به نیروهای محرکه مهم برای توسعه پایدار شرکت ها تبدیل شده است. در پاسخ به الزامات این دوره، گروه Xingtai به طور رسمی مرحله 2024 Employee Strong Foundation و سری آموزش تقویت انرژی را در 24 فوریه راه اندازی کرد، با هدف ایجاد یک تیم با کارایی بالا از طریق آموزش و یادگیری سیستماتیک و ترویج بیشتر تبدیل به یک سازمان یادگیرنده
این گروه برای این فعالیت آموزشی اهمیت زیادی قائل است. در مراسم افتتاحیه کلاس آموزشی، وانگ فوهوا، رئیس گروه Xingtai سخنرانی مهمی ایراد کرد. رئیس هیئت مدیره تاکید کرد که در شرایط فعلی بازار که به سرعت در حال تغییر است، با چالش ها و فرصت هایی روبرو هستیم. به منظور افزایش مستمر رقابت محوری شرکت و دستیابی به توسعه پایدار، ما باید به طور مستمر ساختار تیم کارمند را تقویت کنیم، کیفیت جامع و مهارت های حرفه ای کارکنان را ارتقا دهیم. برگزاری این کلاس آموزشی سری Strong Foundation و Enhancement Energy اقدام مهمی برای پاسخگویی فعالانه به تغییرات بازار و ارتقای توسعه شرکت است. در اینجا امیدواریم کارآموزان بتوانند به موارد زیر دست یابند:
یکی ارج نهادن به فرصت های یادگیری و شرکت فعالانه در آموزش است. همه دانش آموزان باید از این فرصت یادگیری به طور کامل استفاده کنند و از صمیم قلب خود را وقف آموزش کنند. نه تنها باید با دقت گوش کنیم و یادداشت برداری کنیم، بلکه باید فعالانه فکر کنیم و ارتباط برقرار کنیم و دانشی را که آموخته ایم به توانایی حل مسائل عملی تبدیل کنیم.
دوم تمرکز بر کاربرد عملی و بهبود مستمر توانایی‌هاست. یادگیری برای تمرین بهتر است و ما باید دانشی را که آموخته‌ایم با کار عملی از نزدیک ادغام کنیم، سطح حرفه‌ای و کیفیت جامع خود را به طور مداوم ارتقا دهیم. در عین حال، ما باید جرات نوآوری و تمرین داشته باشیم، مدام روش‌ها و ایده‌های کاری جدید را بررسی کنیم و به توسعه شرکت کمک کنیم.
سوم تقویت اتحاد و همکاری و تشکیل یک نیروی مشترک است. قدرت یک تیم بی نهایت است. ما باید ارتباطات و تبادلات را در آموزش تقویت کنیم، درک متقابل و اعتماد را تقویت کنیم و فضای خوبی از اتحاد، همکاری و توسعه مشترک را شکل دهیم. تنها از این طریق می توان به چالش های بازار پاسخ بهتری داد و به اهداف استراتژیک شرکت دست یافت.
به منظور زنده کردن فضای آموزشی و افزایش تعامل و ارتباط بین کارکنان، میزبان به طور ویژه یک بازی تعاملی آرام و جالب را در مراسم افتتاحیه کلاس آموزشی برنامه ریزی کرد که به کارآموزان اجازه می داد با خنده و شادی سفری یادگیری را آغاز کنند.
در کلاس آموزشی، گروه از مربی داخلی چن فنگ به عنوان سخنران اصلی دعوت کرد و دوره‌های فوق‌العاده تیم‌سازی بازاریابی را برای کارمندان شرکت‌کننده ارائه کرد. به عنوان یک مدیر فروش، چن فنگ دارای تجربه بازاریابی غنی و مهارت های عمیق مدیریت تیم است. او تجزیه و تحلیل دقیق عناصر اصلی و مراحل کلیدی تیم‌سازی بازاریابی را از طریق موارد واضح و توضیحات ساده برای کارآموزان ارائه کرد. در این دوره، معلم چن نه تنها نحوه ایجاد یک تیم بازاریابی کارآمد و خلاق را به اشتراک گذاشت، بلکه بحث های عمیقی را در مورد مهارت های ارتباطی، آداب کسب و کار و سایر جنبه ها انجام داد.
کارکنان شرکت کننده با دقت گوش کردند و مزایای بزرگی را بیان کردند. از طریق این آموزش، همه نه تنها درک خود را از ساخت تیم بازاریابی عمیق تر کردند، بلکه روش ها و مهارت های عملی زیادی را نیز آموختند. آنها این دانش و تجربه را در کار عملی به کار خواهند برد و تلاش های خود را در توسعه شرکت سهیم خواهند کرد.
همچنین به منظور ایجاد و پرورش تیمی از مدرسین جهت ارتقای توسعه مستمر صنعت آموزشی گروه و ارتقای استانداردسازی و نظام مندسازی سیستم آموزشی گروه، این گروه روش انتخاب «مدال مدال طلا» را معرفی کرده است. پس از هر فعالیت آموزشی، کارکنان شرکت کننده از طریق پرسشنامه اثربخشی آموزش مربی را ارزیابی می کنند. معرفی این روش انتخاب نه تنها بستری را برای استادان فراهم می کند تا استعدادهای خود را به نمایش بگذارند، بلکه انگیزه جدیدی را به صنعت آموزش گروه تزریق می کند. این گروه با انتخاب «مربیان مدال طلا» برجسته، شور و شوق تدریس و روحیه نوآورانه مربیان را بیشتر برانگیخته و توسعه سیستم آموزشی را به سطح بالاتری ارتقا خواهد داد.
در آینده، این گروه به تعمیق ساختن یک سازمان یادگیرنده، بهبود مستمر سیستم آموزشی و مکانیسم یادگیری و ایجاد فرصت های یادگیری و توسعه بیشتر برای کارکنان ادامه خواهد داد. در همان زمان، این گروه به طور فعال روش ها و ابزارهای یادگیری جدید را برای انطباق با محیط دائما در حال تغییر بازار و نیازهای کسب و کار کاوش و تمرین می کند و نوآوری و توسعه مستمر شرکت را ارتقا می دهد. بیایید مشتاقانه منتظر باشیم تا گروه Xingtai به دستاوردهای درخشان تر در ایجاد تیم های با عملکرد بالا و سازمان های یادگیرنده دست یابد!
نویسنده / ویراستار: هوانگ جیان
تیراندازی: ژو جیانشین و ژانگ لو
بررسی شده توسط: Chen Hui3
